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企業(yè)文化

“團結”是一個(gè)企業(yè)良好發(fā)展的基本指導思想,通過(guò)溝通、協(xié)調、合作、營(yíng)造公平公正的良好企業(yè)環(huán)境,形成上下齊心,步調一致的局面。

“拼搏”在工作中要準確、,在完成任務(wù)時(shí)要有“不到長(cháng)城非好漢”的豪邁情懷中,要有“不低頭,不認輸,擦干淚,堅持住”的英雄氣概,在制定切合實(shí)際的階段性目標上,鼓勵適度,反對糜費浮夸。

“仁愛(ài)”人有“人性”,企業(yè)是由人組成的自然也就具備的人的本性。那么企業(yè)文化的“本性”是什么哪?其實(shí)企業(yè)文化的“本性”就是以人為本。但究竟什么是“以人為本”“人性化管理”,通過(guò)完善的關(guān)愛(ài)體系讓員工感受到企業(yè)對自己的尊重、幫助和愛(ài)護,使員工熱愛(ài)企業(yè)、熱愛(ài)工作、愛(ài)企如家。留住好的員工就是企業(yè)較大的財富。

“開(kāi)拓創(chuàng )新”開(kāi)拓創(chuàng )新是企業(yè)發(fā)展的靈魂,通過(guò)開(kāi)展廣泛的活動(dòng)和員工合理化建議,實(shí)現全員創(chuàng )新;通過(guò)管理觀(guān)念和手段的現代化、信息化及規范化,實(shí)現;通過(guò)對外的廣泛交流與合作,實(shí)現的合作共贏(yíng)。

“敢為天下”敢為天下是事業(yè)成功的源泉,要敢于學(xué)習、敢于實(shí)踐創(chuàng )新。要在變化中學(xué)習與適應,在適應中生成與發(fā)展,把敢于主動(dòng)學(xué)習、創(chuàng )新視作一種工作能力。對風(fēng)云變幻的市場(chǎng)、對同行業(yè)者的關(guān)系時(shí)公司任何員工都具有和應該具有敢于天下的精神。

企業(yè)核心價(jià)值理念:讓客戶(hù)滿(mǎn)意,讓員工開(kāi)心。